人材は企業の実力を示す主要な指標です。。。。。。弊社は経験豊富な翻訳者、レイアウトデザイナー、技術者を厳しく審査した上、専門を活かせるための細分解を行い、テストを実施しております。。。。。。またテストに及格した後、提携契約および神秘坚持契約を締結して、弊社の人材データベースに加えています。。。。。。 適材適所を確保し、人材の能力を十分に発揮させ、専門性の品質を確保します。。。。。。

プロジェクトマネージャーはいずれも長年の業界経験者であり、プロジェクトの治理?運営の全過程に醒目しています。。。。。。 プロジェクトの详细的なニーズに応じて、最適な人材や関連リソースを设置し、合理的な計画を立て、お客様からお預かりしたプロジェクトを高品質かつ効率的に完成させます。。。。。。

按期的にセミナーなどを実施し、現状の問題点を継続的に掌握?解決し、サービスの質を継続的に向上させています。。。。。。 スタッフには業績評価システムを導入しており、プロジェクトマネージャーによる按期的な評価を行い、専門的な能力、業務効率、勤務態度、総合的な能力などの観点から採点し、その結果に基づいて報酬や罰則を実施することで、スタッフは積極的に自己研鑽し、チームの総协力を高めるよう動機づけております。。。。。。